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Internationale Personalauswahl in China

Internationale Personalauswahl in China

Date:
Montag, Februar 11, 2013 - 18:00

Wie erkenne ich bei einem chinesischen Kandidaten, ob er teamfähig, durchsetzungsstark und zuverlässig ist? Mit welchen Fragen kann ich herausfinden, ob er oder sie menschlich ins Unternehmen passt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigt sich die Interkulturelle Eignungsdiagnostik.

Um die Kompetenzen in der internationalen Interviewführung zu trainieren, haben wir Anfang 2013 ein Interview mit einem Kandidaten aus China geführt und gemeinsam ausgewertet, die kulturellen Hintergründe der Fragen und ihre Wirkung auf den Bewerber sowie die gemachten Beobachtungen und Bewertungen zu beurteilen und zu reflektieren.