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Internationale Karriereberatung

Karriereberatung und Karrierecoaching im internationalen und interkulturellen Kontext

Internationale Karriereberatung

Auf internationale Assessment Center und interkulturelle Vorstellungsgespräche gezielt vorbereiten.

Aus unserer Erfahrung als internationale Personalberatung wissen wir, wie Arbeitgeber aus verschiedenen Ländern auf Lebensläufe und Karrieren schauen und wie sie Bewerbungsgespräche führen. Ausgebildet als interkulturelle Trainer und Coaches bewerten wir dabei in einer Karriereberatung oder im Karriere-Coaching zuerst – meist durch ein Gespräch über Skype – Ihre Ziele für das Coaching und für Ihre Karriere und entwickeln darauf aufbauend einen speziellen Coaching-Plan mit Ihnen. Im Anschluss simulieren wir ein Vorstellungsgespräch, überarbeiten Ihren Lebenslauf und geben Ihnen konkrete Tipps zur Vorbereitung auf interkulturelle Assessment Center und Vorstellungsgespräche. Zu Aufwand und Kosten sprechen Sie uns bitte individuell an.

Für eine allgemeine Einführung, was Sie insbesondere in internationalen Bewerbungsgesprächen erwartet, haben wir für Sie einen englischen Artikel zusammen gestellt mir dem Titel „10 recommendations on what to expect and how to prepare for Job Interviews in International Companies“. Hier finden Sie einige Hinweise zu den – auch kulturell geprägten – Zielsetzungen der Interviewerinnen und Interviewer in Bezug auf den Ablauf des Gespräch, die Überprüfung bestimmter Kompetenzen, die Denkmuster hinter den Fragen, und generelle Tipps für den Beziehungsaufbau im (westlichen) Vorstellungsgespräch.

Hilfreiche Tipps für die Planung Ihrer internationalen Karriere finden Sie in einem kürzlich veröffentlichten Interview mit Tim Riedel, Geschäftsführer von interpool.