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Neue Impulse für das Internationale Personalmanagement

Neue Impulse für das Internationale Personalmanagement

Datum:
Mittwoch, Juni 22, 2016 - 16:00

interpool, Deutschlands führende Beratung im Bereich der internationalen und interkulturellen Eignungsdiagnostik, und intercultures, einer der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der interkulturellen Personalentwicklung, werden zukünftig strategisch zusammenarbeiten. Das haben wir zum Anlass genommen, um für Sie im Rahmen einer ersten gemeinsamen Veranstaltung ein paar spannende aktuelle Themen aus dem internationalen Personalmanagement aufzubereiten.

München, 22.06.2016, 16:00 - 21:00 Uhr

Am Mittwoch, den 22. Juni 2016, bieten wir Ihnen in München im Eden Hotel Wolff vier Workshops an, in denen wir konkrete und nützliche Impulse aus unserer Erfahrung als Trainer und Berater vermitteln. Beim anschließenden Get-Together können Sie die Themen vertiefen und sich austauschen.


Veranstaltungsauftakt 16.00 – 16.15
Workshop 1 & 2 16.30 – 17.30
Workshop 3 & 4 17.45 – 18.45
Feedbackrunde 18.45 – 19.00
Get-Together 19.00 – 21.00


Lassen Sie sich von unserem Programm inspirieren und sichern Sie sich Ihren Platz!

Workshop 1: intercultures
Internationale Meetings erfolgreich gestalten
Wie gestalten wir effiziente und nachhaltige Meetings im internationalen Kontext? Wie gehen wir dabei mit unterschiedlichen kulturellen Erwartungshaltungen um? Welche Medien eignen sich am besten für welchen Zweck? Wie können wir Meetings sogar als Personal und Organisationsentwicklungsinstrument nutzen?

Workshop 2: interpool
Vorstellungsgespräche und Assessment Center im internationalen Kontext
Wie gelingt es uns, Kompetenzen und Potenziale international zu erkennen, auch wenn diese sich kulturell unterschiedlich präsentieren? Welche Übungen und Frageformate haben sich im interkulturellen Kontext bewährt?

Workshop 3: intercultures
Virtuelle Zusammenarbeit
Welche Erfolgsfaktoren gibt es für die Zusammenarbeit in und Führung von virtuellen Teams? Welche Rolle spielen interkulturelle Dynamiken in der Zusammenarbeit an verteilten Standorten? Wie kann Zusammenarbeit über Distanz sogar erfolgreicher werden als die von Angesicht zu Angesicht?

Workshop 4: interpool
Kompetenzmodelle im internationalen Unternehmen: Weltweiter Kompass oder interkultureller Irrweg?
Wie geben wir unseren Unternehmen ein globales HRKoordinatensystem, ohne über kulturelle Unterschiede hinwegzugehen? Wie gelingt in Talent Management und Personalauswahl der Spagat zwischen standortübergreifender Standardisierung und lokalen Besonderheiten?

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung per Email!