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Neuerscheinung: Agile Personalauswahl von Tim Riedel

Neuerscheinung: Agile Personalauswahl von Tim Riedel

Datum:
Donnerstag, Juni 8, 2017 - 12:15

Neuerscheinung: Agile Personalauswahl: Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt

„Hoch strukturierte Interviews sind besser." Seit mehr als drei Jahrzehnten dominiert dieses Mantra die einschlägige Literatur, ohne damit die Praxis wirklich überzeugen zu können. Mit dem Konzept der Agilen Personalauswahl verfügen wir nun erstmals über ein überzeugendes Gegenmodell.

Das neue Buch "Agile Personalauswahl: Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt" von Tim Riedel, Gründer und Geschäftsführer von interpool, ist für Profis und Einsteiger gleichermaßen geeignet und zeigt, wie man anforderungsbezogen und valide auswählen und dabei trotzdem offen und flexibel auch unbekannte und innovative Ansätze integrieren kann.

Inhalte:

  • Was eine Agile Personalauswahl bedeutet und wie sie funktioniert.
  • Die User Story als Anforderungsprofil: konkret strukturierend und trotzdem offen für Neues.
  • Beziehung vor Prozess: Gespräche auf Augenhöhe, um wahre Potenziale zu erkennen.
  • Iteration als Fragetechnik: kurze Lernschleifen anstelle von standardisierten Abfragekatalogen.
  • Inklusive zahlreicher Fallbeispiele und einem Leitfaden für die Umsetzung des Modells in der Praxis.

Hier können Sie das Buch online bestellen

Bestell-Nr.: E14108
ISBN: 978-3-648-09599-7
Auflage: 1. Auflage 2017
Umfang: 175 Seiten