Interpool

... Die Richtigen erkennen. Weltweit.

Die Richtigen erkennen. Weltweit.

Internationale Rekrutierung, Interkulturelle Assessment Center und Development Center

Die Richtigen erkennen. Weltweit.

Unsere Stärken sind die Rekrutierung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Globalisierung, Vielfalt und Innovation.

Warum sind dies wichtige Themen? Weil wir unser Personal im Zeichen der Globalisierung immer internationaler gewinnen. Weil es in Zeiten des demographischen Wandels mehr denn je darauf ankommt, mit einem weiteren Blick auf die Potenziale der Bewerber und Mitarbeiter zu schauen als bislang. Und weil wir kaum besser werden können, solange wir uns nur an denen orientieren, die uns ähnlich sind. 

Durch eine wissenschaftlich fundierte und interkulturelle Eignungsdiagnostik steigern wir also die Qualität und die Reichweite unserer Personalgewinnung nicht nur im internationalen Recruiting. Und wir entwickeln dabei wertvolle eigene Kompetenzen. Denn wer die Fähigkeit schult, andere zu bewerten, auch wenn sie anders sind als man selbst, der schult Selbstreflexion, Neugierde und Einfühlungsvermögen. Damit schaffen wir die Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in jeglicher Form.

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Im Jahr 2003 als internationale Personalberatung gegründet, hat sich interpool heute zu Deutschlands führendem Anbieter von diagnostischen Dienstleistungen rund um die Themen Globalisierung, Interkulturalität, Diversity und Innovation entwickelt.

  • Als Management-Beratung konzipieren und organisieren wir nationale und internationale Assessment-Center, Development-Center sowie individuelle Potenzialanalysen und Management-Audits, wann immer es darauf ankommt, sich von augenscheinlichen Unterschieden nicht ablenken zu lassen.
  • Mit unseren interkulturellen Interviewtrainings tragen wir bei unseren Kunden dazu bei, ihre Kompetenzen rund um die Beobachtung und Bewertung von Vielfalt und kulturellen Unterschieden weiter zu entwickeln.
  • Als internationale Personalberatung rekrutieren wir insbesondere für den deutschen Mittelstand die erste und zweite Führungsebene in den Auslandsgesellschaften. Unsere Projekterfahrung erstreckt sich dabei auf so unterschiedliche Länder und Kulturräume wie China, Russland, die USA, Frankreich, Indien, Japan, Brasilien, Mexiko, Osteuropa, Lateinamerika und den arabischen Raum / Nahost.
  • In Zusammenarbeit mit unserem strategischen Partner intercultures bieten wir unseren Kunden darüber hinaus ein breites Portfolio interkultureller Trainings, der Personal- und Organisationsentwicklung: an allen internationalen Schnittstellen, in virtuellen Teams, als global agierende Führungskraft oder im Rahmen internationaler Change-Prozesse. Mit über 150 Consultants in 45 Ländern bieten intercultures und interpool ihre Dienstleistungen und Produkte in diesem Segment sowohl in Deutschland als auch weltweit an.