Interpool

... Die Richtigen erkennen. Weltweit.

Unser Team: Engagiert und vielfältig

Unser Team: Engagiert und vielfältig

Eine gelungene Mischung aus Sprachen, Kulturen und akademischen Hintergründen gepaart mit einer starken Teamleistung in jedem Projekt zeichnen uns aus.

“A person carrying a cat by the tail learns something that can be learned in no other way.” Mark Twain

Tim
Riedel
Geschäftsführer

Tim Riedel hat - als gebürtiger Münchner - in Berlin Politik- und Rechtswissenschaften studiert. Nach Arbeitserfahrungen in den USA, Belgien, Jordanien und Südafrika gründete er interpool im Jahr 2003 und gestaltet heute als Geschäftsführer unsere Aktivitäten rund um die internationale Personalgewinnung auf allen Ebenen (Personalauswahl, Assessment, Recruiting) gleichermaßen mit. Seine regionalen Schwerpunkte liegen - neben Deutschand - in den USA, Ostasien und der arabischen Welt, er berät und trainiert auf Deutsch, Englisch und Französisch. Als Trainer und Systemischer Coach sowie als Anhänger von Otto Scharmers „Theorie U“-Ansatz liegt ihm in seinen Projekten das nachhaltige Lernen mit „Herz, Kopf und Hand“ besonders am Herzen. Tim Riedel ist Vorstandsmitglied des Deutsch-Asiatischen Wirtschaftskreises e.V.

„Was man erfindet, tut man mit Liebe, was man gelernt hat, mit Sicherheit.“ Johann Wolfgang von Goethe

Anne
Schwarz
Senior HR Consultant & HR Manager

Anne Schwarz - aufgewachsen in Karlsruhe - hat European Studies und Personalentwicklung in Osnabrück, Barcelona und Kaiserslautern studiert. Längere Studien- und Arbeitsaufenthalte führten sie nach Spanien, Mexiko und in die USA. Bei interpool verantwortet sie zum einen das interne Personalmanagement und leitet zum anderen internationale Assessment-Center und Personalauswahlprozesse. Als ausgebildete Systemische Organisationsentwicklerin berät Anne darüber hinaus in allen Fragen einer ganzheitlichen Nachwuchskräftegewinnung und Rekrutierungsstrategie, z.B. im Kontext internationaler Traineeprogramme und Talent Management Konzepte, sowohl in Deutsch, Englisch als auch Spanisch.

„Sei mutig. Gehe Risiken ein. Nichts kann Erfahrung ersetzen.“ Paulo Coelho

Gabriela
Nangia
Team Lead Talent Acquisition

Gabriela Nangia hat einen gemischt Deutsch - Indisch - Polnischen kulturellen Hintergrund, so dass ihr Studium der Interkulturellen Personalentwicklung und Kommunikation (welches sie an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena absolvierte) wohl folgerichtig war. Bei interpool verantwortet sie diverse internationale Recruitmentprojekte, konzipiert und organisiert nationale und internationale Assessment-Center und gestaltet unsere interkulturellen Interviewtrainings. Darüber hinaus unterstützt sie unsere Kunden dabei ihre Recruiting-Aktivitäten als stärkeren Beitrag zu einem ganzheitlichen Diversity Management neu auszurichten. Neben ihren Muttersprachen Deutsch und Polnisch spricht sie Englisch.

"Reisen ist das Entdecken, dass alle Unrecht haben mit dem, was sie über andere Länder denken." Aldous Huxley

Gabriella
Gal
Team Lead Recruiting Projects

Gabriella Gal, gebürtig aus Ungarn, hat in Budapest Psychologie mit einem Schwerpunkt auf Arbeits-, und Organisationspsychologie studiert. Sie arbeitete u.a. im Bereich interkulturelle Trainings und hat hierfür mehr als ein Jahr in China verbracht, bevor sie in Deutschland zu interpool stieß. Hier ist sie in allen Aspekten der internationalen Personalsuche und Personalauswahl die richtige Ansprechpartnerin. Darüber hinaus gestaltet sie unsere interkulturellen Assessment Center, insbesondere mit einem regionalen Fokus auf China und Osteuropa, wo sie ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse neben ihrer Muttersprache Ungarisch einsetzt.

„Das schönste aller Geheimnisse: ein Genie zu sein und es als einziger zu wissen“. Mark Twain

Juan
Sánchez
Senior HR Consultant

Juan Sánchez hat ursprünglich Tourismus und Betriebswirtschaft auf Teneriffa, Spanien, studiert. Nach dem Start seiner Karriere im Hotel- und Tourismus-Sektor zog es ihn nach Berlin, wo er in einem Start-up als Teamleiter im Recruiting und Customer Service arbeitete, bevor er als Senior Consultant für internationale Projekte und IT-Positionen zu interpool kam. Juan ist gebürtiger Spanier, verheiratet mit einer Polin, er spricht fließend Deutsch und mag asiatisches und afrikanisches Essen und Musik. Ein wahrer interpool-Spirit und immer für einen Spaß mit Freunden und Kollegen zu haben.

„Unser Leben ist das, wozu unser Denken es macht.“ Marc Aurel

Jeanne
Kruschel
Finance and Recruiting Specialist

Jeanne Kruschel, gebürtige Berlinerin, hat nicht nur aufgrund ihrer bilingualen Schulzeit am Lycée Français eine besondere Beziehung zu unserem Nachbarland entwickelt, sondern auch aufgrund eines dort verbrachten Schuljahres. Während ihres Linguistik-Studiums an der Humboldt-Universität zog es sie dann nach Italien, weswegen sie neben Englisch und Französisch auch Italienisch spricht. Jeanne arbeitete mehrere Jahre in der Verwaltung eines internationalen Automobilherstellers, wo sie ihre Affinität zu Zahlen und Tabellen entdeckte und sich in Abendkursen entsprechend weiterbildete. Bei interpool arbeitet sie im Bewerbermanagement und kümmert sich um Finanzen und Administration.

„Die wahre Entdeckungsreise besteht nicht darin, neue Landschaften zu suchen, sondern darin, mit neuen Augen zu sehen.“ Marcel Proust

Sarah
Limo Flores
HR Consultant

Sarah Limo Flores hat an der Universität Göttingen und TU Braunschweig Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie studiert. Nach zwei längeren Auslandsaufenthalten in Argentinien und Peru absolvierte sie die Ausbildung zur Trainerin für interkulturelle Kompetenzen. Neben der Konzeption und Durchführung von interkulturellen Trainings ist sie außerdem als Dozentin an zwei Hochschulen tätig. Bei interpool übernimmt sie nationale und internationale Recruitingprojekte. Darüber hinaus ist sie an der Planung und Durchführung von Assessment Centern beteiligt und führt Interview- und interkulturelle Trainings durch. Neben ihrer Muttersprache Deutsch spricht sie Englisch und Spanisch fließend.

"Alle wollen die Welt verändern, aber keiner sich selbst." Leo Tolstoi

Katharina
Goertz
HR Consultant

Nach ihrem Freiwilligen Sozialen Jahr in Russland behielt sich Katharina Goertz ihre Vorliebe für die Region Osteuropa auch im Studium vor. In Jena studierte sie Interkulturelle Wirtschaftskommunikation und Slawistik und in Berlin Osteuropastudien. Es folgten noch mehrmals längere Aufenthalte in Minsk und zuletzt in St. Petersburg. Hier bei interpool arbeitet sie auf Englisch, Deutsch und Russisch in der internationalen Personalauswahl und bei Assessment-Centern und unterstützt unsere Kunden bei der Konzipierung von Onboarding-Prozessen.

"Start by doing what's necessary; then do what's possible; and suddenly you are doing the impossible." Francis of Assisi

Robert
Bowen
HR Consultant

Robert Bowen – mit deutsch-irischem Hintergrund – ist ausgebildeter Bankkaufmann. Nach erster Berufstätigkeit studierte er zunächst Wirtschaftswissenschaften und Erwachsenenbildung, um sich im Masterstudium dann auf interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement zu spezialisieren. Seine intensivste Auslandserfahrung war ein Feldforschungsprojekt zu Microfinance in verschiedenen Dörfern und Slums in und um Vadodara (Indien). Bei interpool unterstützt Robert vor allem bei internationalen Recruitingprojekten und in der interkulturellen Eignungsdiagnostik. Nebenbei arbeitet er gelegentlich als Trainer, sowie als Organisations- und Kommunikationsberater für verschiedene mittelständische Unternehmen, staatliche Stellen und gemeinnützige Organisationen.

„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Heraklit

Mareike
Schmitt
HR Consultant

Mareike Schmitt, geboren in Deutschland, sammelte Auslandserfahrungen durch einen mehrjährigen Aufenthalt in der USA und in Großbritannien. Ihr bilinguales Abitur absolvierte sie an der Nelson Mandela Schule Berlin. Danach zog es sie in den Süden von Deutschland, dort studierte Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitete bei Kieser Training. Seit April 2018 ist sie bei interpool und unterstützt das Team im Bewerbermanagement von internationalen und nationalen Recruitingprojekten.

"Do not dwell in the past, do not dream of the future, concentrate the mind on the present moment." Buddah

Nik
Hanebaum
HR Consultant

Nik Hanebaum hat Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie studiert. Hierfür zog es ihn bereits früh in die Niederlande, wo er nicht nur sein Studium in Enschede und Amsterdam absolvierte, sondern auch die Integration internationaler Studenten förderte und internationale Einführungswochen organisierte. Nach seinem Masterabschluss in Amsterdam startete er im Recruiting mit Fokus auf Osteuropa und Niederlande. Bei interpool ist Nik in die internationale Personalsuche und Personalauswahl involviert und hilft bei der Konzipierung und Durchführung von Assessment-Centern.

"Wenn wir träumen betreten wir eine Welt, die ganz und gar uns gehört" Albus Dumbledore

Juan Carlos
Limo Flores
IT Consultant

Juan Carlos Limo Flores kommt aus Peru und studierte Informatik in Lima. Nachdem er dort acht Jahre lang als IT-Analyst arbeitete zog er 2016 nach Berlin. Hier war er zunächst als IT Administrator tätig, während er intensiv Deutsch lernte. “Juanca“, wie er von seinen interpool-Kollegen genannt wird, ist mit einer Deutschen verheiratet, spielt gerne Fußball, liebt das Theater und natürlich Technik. Bei interpool ist er sowohl für die interne IT-Infrastruktur verantwortlich als auch als IT Recruitment Consultant für die Suche und Auswahl von IT-Fachkräften für unsere Kunden tätig.

“Don’t listen to what they say. Go see.” Chinese proverb

Iris
Kerres
Junior HR Consultant

Iris Kerres, gebürtige Hamburgerin, verbrachte bereits nach ihrem Abitur längere Zeit in Peru und Ecuador für ein Sozialpraktikum. Ihr Interesse an Interkulturalität und International Business vertiefte sie in dem Bachelorstudium der interkulturellen Lateinamerika- und Frankreichstudien und BWL in Halle (Saale). Während und nach ihrem Bachelor zog es sie zwei weitere Male nach Südamerika, zuerst nach Argentinien, dann nach Bolivien. Interpool unterstützt sie seit Oktober 2017 im internationalen und nationalen Recruiting und im Bewerbermanagement. Aktuell studiert Iris Human Resource Management im Master, um ihre fachlichen Kenntnisse zu erweitern.

"Es gibt nur zwei Arten zu leben. Entweder so als wäre nichts ein Wunder oder so als wäre alles ein Wunder." Albert Einstein

Julia
Joachim
Junior HR Consultant

Julia Joachim, geboren in Berlin, hat es schon immer viel und gerne in die Ferne getrieben. Nach einem High School Jahr in Costa Rica und Work & Travel in Australien studierte sie deshalb International Management mit Fokus auf Human Resources und interkulturelle Kommunikation in Leipzig. Ein Auslandssemester verbrachte sie in Helsinki und ein Praktikum absolvierte sie in Madrid. Ihre Erfahrungen hätten nicht gegensätzlicher sein können: Sie vertiefte darum bewusst den interkulturellen Austausch als Mentorin für Auslandsstudenten. Bei interpool verbindet Julia das Internationale mit ihrem Interesse an Persönlichkeitspsychologie in globalen Recruiting- und Auswahlprozessen. Neben dem Reisen tanzt sie oft Salsa und ist gerne in der Natur.

"Einmal im Jahr solltest du einen Ort besuchen, an dem du noch nie warst." Dalai Lama

Miriam
Müller
Junior HR Consultant

Miriam Müller - aufgewachsen in Stuttgart - hält ihren Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie. Während des Studiums in den Niederlanden betreute sie als Career Coach und Mentorin internationale Studenten. Vor ihrem Studium lebte und arbeitete sie drei Jahre als Trainerin im Pferdesport in Australien und Neuseeland, was für sie sehr prägend war. Zurück in Deutschland unterstützt Miriam interpool im Bereich der internationalen Eignungsdiagnostik und in Assessmentprozessen.

„Es sind die Begegnungen mit Menschen, die das Leben lebenswert machen.“ Guy de Maupassant

Elisa
Hachenberger
Recruiting Specialist

Elisa Hachenberger ist in Berlin geboren und hat dort an der Humboldt-Universität Psychologie studiert. Auslandserfahrungen sammelte sie u.a. in Kanada und Spanien, weshalb sie auch fließend Englisch und Spanisch spricht. Neben der Leitung und Durchführung von interkulturellen Workshops begleitete sie bereits im Studium als Mentorin internationale Bewerber/innen und Studierende. Bisherige Berufserfahrungen sammelte Elisa vor allem in der Diagnostik, Personalauswahl und Beratung, unter anderem beim Berufspsychologischen Service der Bundesagentur für Arbeit. Bei interpool übernimmt sie nationale und internationale Recruitingprojekte sowie vielfältige Aufgaben mit diagnostischem Schwerpunkt. Darüber hinaus unterstützt sie unsere Kunden im Bewerbermanagement und in der Optimierung derer „candidate experience“.

„Meine Antwort: erkenne Dich selbst in anderen." Nadine Gordimer

Clara
Windisch
Recruiting Specialist

Clara Windisch, aufgewachsen in Dresden, hat an der Humboldt Universität in Berlin Afrikawissenschaften und Gender Studies studiert. Wie sich das Leben anderswo anfühlt, erlebte sie während eines College-Jahrs in Kapstadt, Südafrika.  Studienaufenthalte führten sie nach Westafrika. Außerdem absolvierte sie ein Freiwilliges Soziales Jahr in Eindhoven, Niederlande, wo sie Sprachkurse für Geflüchtete ohne legalen Status gab. Nach beruflichen Stationen in einer Besucherorganisation und als Referentin in einem Think Tank unterstützt sie nun bei interpool das Bewerbermanagement.

„Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen." Astrid Lindgren

Helena
Drawert
Recruiting Specialist

Helena Drawert – aufgewachsen in Wolfsburg – hat Deutsche Sprachwissenschaft, Soziologie und Medienwissenschaften in Hannover und Madrid studiert. Nach dem Studium arbeitete sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrbeauftragte im Bereich Interkulturelle Kommunikation und Trainings sowie Deutsch als Fremdsprache. Hinzu kamen Arbeitsaufenthalte in England, Indien und Mexiko an Universitäten und in der Wirtschaft. Das „Interkulturelle“ hat sich wie ein roter Faden durch ihren beruflichen Werdegang gezogen und sie schließlich nach Berlin zu interpool gebracht. Hier unterstützt sie unsere Recruiting-, Trainings- und Beratungsprojekte mit einem Schwerpunkt im Bereich Bewerbermanagement von Hochschulabsolventen und Trainees und spricht Deutsch, Englisch und Spanisch.

"Der nützlichste Mensch ist der, der anderen Menschen von Nutzen ist." Hadith

Sergül
Tanriver
Recruiting Specialist

Sergül Tanriver – gebürtige Berlinerin mit türkischem Hintergrund – ist Diplom-Kauffrau (TU Berlin) und Systemischer Business Coach. Im Anschluss an ihr Studium arbeitete sie mehrere Jahre in der Personalabteilung eines internationalen Medizintechnikunternehmens. Dort verantwortete sie im Schwerpunkt die Betreuung der Studenten, Praktikanten und Aushilfen. Nach einem 2,5 jährigen Köln-Aufenthalt, wo sie als Jugendprojektleiterin tätig war, kehrte sie wieder nach Berlin zurück. Bei interpool unterstützt sie unsere Kunden insbesondere in der Auswahl und im Bewerbermanagement von Hochschulabsolventen und Trainees.

„Leben alleine ist nicht genug. Sonne, Freiheit und eine kleine Blume braucht man.“ Hans Christian Andersen

Anne
Köpke
Recruiting Assistant

Anne Köpke – aufgewachsen in Schleswig-Holstein - lebt seit 2002 in Berlin. Nach längeren Aufenthalten in Spanien und einer Ausbildung zur Buchhändlerin studierte Sie in Brandenburg Soziologie, Psychologie und Erziehungswissenschaften. Als Soziologin (MA) arbeitete sie anschließend mehrere Jahre in der Verwaltung. Dort begleitete sie Veränderungsprozesse und entdeckte die Systemische Beratung als wunderbaren Ansatz stimmige Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Bei interpool ist Anne im Backoffice tätig und unterstützt das Recruiting-Center-Team.

"Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden." Mark Twain

Lara-Marie
Boellert
Duale Studentin M.A. Personalmanagement

Lara-Marie Boellert, gebürtige Berlinerin, hat ihren Bachelor an der SRH Hochschule Berlin in Internationaler Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing gemacht. Als Werkstudentin in einem deutschen mittelständigen IT-Unternehmen sammelte sie praktische Erfahrungen im Personalwesen. So hat sie u.a. bei der Organisation und Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltung mitgeholfen und hat bei der Entwicklung eines Bewerbermanagementsystems mitgewirkt. Bei interpool durchläuft Lara als Duale Masterstudentin des Personalmanagements unsere verschiedenen Bereiche.

"Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, das gelöst werden will." Galileo Galilei

Michel
Kuschela
Dualer Student B.A. Business Administration

Michel Kuschela, in Berlin geboren und aufgewachsen, sammelte hier erste Erfahrungen im Sicherheitsmanagement und hatte im Rahmen dessen ersten wissenschaftlichen Kontakt zum Personalwesen. Seit Oktober 2018 unterstützt er als Dualer Student das Team bei interpool und durchläuft dabei alle Unternehmensbereiche. In seiner Freizeit spielt Michel leidenschaftlich Badminton und fasziniert sich für das Schachspiel.

„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“ Albert Einstein

Dr. Anette
Violet
Senior Beraterin & Trainerin

Dr. Anette Violet ist Diplompsychologin und promovierte Sozialwissenschaftlerin. Neben ihrem Fokus auf die Themen Personalauswahl und Eignungsdiagnostik im Rahmen von Talent Management Programmen arbeitet sie als Beraterin und Moderatorin für internationale Wirtschafts- und Nonprofitorganisationen. Sie war mehrere Jahre in Lateinamerika und Nigeria tätig und arbeitet auf Deutsch, Englisch oder Spanisch. Ihre Leidenschaft ist die Unterstützung des Aufbaus und der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams, mit allen dazu gehörenden Auseinandersetzungen und vor allem Mehrwerten.

"If opportunity doesn't knock, build a door." Milton Berle

Kristina
van Ede
Senior Beraterin & Trainerin

Kristina van Ede studierte Arbeits- und Organisationspsychologie in Amsterdam und Berlin, wo sie heute lebt. Als Senior Human Resource Managerin arbeitete sie mehr als 7 Jahre für die Sony Corporation und verantwortete dort die Management Auswahl und – entwicklung. Als ausgebildete Assessorin sammelte sie weitreichende Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern im internationalen Kontext. Seit 2010 als Systemische Coachin, Organisations- und Prozessberaterin auf Deutsch, Englisch und Holländisch. Ihre Leidenschaft fürs Reisen brachte sie in weite Teile Asiens, Afrikas, Australiens und Lateinamerikas.

 

"Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden!" Galileo Galilei

Laura
Schwan
Senior Beraterin, Trainerin & Coach

Laura Schwan hat in Berlin und Barcelona Psychologie und BWL studiert. Sie ist gebürtige Berlinerin und sammelte Auslands- und Projekterfahrung in Indien, China, England und Lateinamerika. Als eine der ersten Mitarbeiterinnen von interpool entwickelte sie bereits 2006 die Grundlagen für unsere interkulturellen Assessment Center. Neben der nationalen und internationalen Eignungsdiagnostik ist sie als zertifizierter Lehrcoach (DGSF) und Trainer (dvct) insbesondere für Development Center und Potenzialanalysen im Kontext von Talent Management und Führungskräfteentwicklung die richtige Ansprechpartnerin.

"To be is to do." Immanuel Kant

Dr. Jingjing
Wang
Senior Beraterin & Trainerin

Dr. Jingjing Wang hat Pädagogik, Bildungsmanagement & Wirtschaftswissenschaften in China, Deutschland und den USA studiert. Neben ihrer Arbeit im internationalen Talent Management, insbesondere in der Automobilbranche, hat sie zum Thema „Interkulturelle Führungskräfteentwicklung“ am Lehrstuhl Personalmanagement und Führungslehre der Universität Bayreuth promoviert. Ihr Buch "Globalization of Leadership Development" ist im SpringerGabler Verlag erschienen. Darüber hinaus unterstützt sie deutsche und chinesische Unternehmen als Beraterin beim Aufbau ihrer internationalen Geschäfte.

"Wenn du glücklich sein willst, sei es!" Kos´ma Prutkow

Ludmilla
Zimmer
Senior Beraterin & Trainerin

Ludmila Zimmer hat in Deutschland, Montpellier und Moskau Internationales Management studiert und zunächst eine Karriere in Vertrieb und Marketing eines Investitionsgüterherstellers verfolgt. Geboren in Moskau, unterstützt Sie nun seit 10 Jahren als Trainerin zahlreiche deutsche und internationale Unternehmen bei ihren Vertriebsaktivitäten im russischsprachigen Raum. Die Teilnehmer ihrer Seminare profitieren von ihrer operativen Praxiserfahrung sowie von ihrem fundierten theoretischen Wissen im Bereich der interkulturellen Kommunikation mit Russland und Osteuropa.