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Global Compensation & Benefits Experte (m/w) – Spezialist/in Vergütungssysteme

Global Compensation & Benefits Experte (m/w) – Spezialist/in Vergütungssysteme

Reference Number:
Contact:
Sarah Limo Flores
Mareike Schmitt
Location:
Winnenden, Germany
Status:
Active

Unser Kunde, die Alfred Kärcher GmbH & Co. KG, ist als deutsches Familienunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in über 70 Ländern in der Produktion, der Entwicklung und dem Vertrieb von Reinigungslösungen tätig. Mit seinem umfassenden und innovativen Produktsortiment für Privat- und Geschäftskunden ist Kärcher weltweit führender Anbieter auf seinem Gebiet. Regelmäßige Auszeichnungen für Qualität und Design seiner Produkte, eine wertschätzende und positiv mittelständische Unternehmenskultur sowie ein kontinuierliches Engagement für Sport und Gesellschaft an seinen Standorten machen das Unternehmen zu einem überaus attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber.

Aufgabe

In dieser vielseitigen und international ausgerichteten Stelle gehören zu Ihren Aufgaben:

  • Die Entwicklung von Standards für eine weltweite Vergütungssystematik sowie deren Implementierung in den internationalen Tochtergesellschaften;
  • Die Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte der internationalen Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um Vergütungs- und Anreizsysteme;
  • Die Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden sowie der entsprechenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat;
  • Die Unterstützung der Auslandsgesellschaften und Regionen bei der Durchführung von Funktionsbewertungen sowie bei der Definition und Einführung der Gehaltsbenchmarks.

Qualifikation

Für diese spannende Tätigkeit von hoher Sichtbarkeit im Konzern bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs;
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits;
  • Eine strategische und analytische Denkweise gepaart mit ausgeprägten kaufmännischen Kompetenzen;
  • Sehr gute Englischkenntnisse;
  • Reisebereitschaft;
  • Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und hohe kommunikative Kompetenzen national wie international auf allen Ebenen;
  • Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte IT-Affinität wären darüber hinaus von Vorteil.

Perspektiven

Es erwartet Sie ein dynamisch wachsendes und international erfolgreiches Unternehmen mit einer kooperativen Unternehmenskultur, einem partizipativen Führungsverständnis und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.

Bewerbung

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben unter der Bezugsnummer Bip3026 per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Sarah Limo Flores oder Frau Mareike Schmitt gerne unter Tel.: +49 (0)30 40 50 416-13 oder -17 zur Verfügung.