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Leiter*in Unternehmensentwicklung / Director Organization Development (m/w/d)

Leiter*in Unternehmensentwicklung / Director Organization Development (m/w/d)

Reference Number:
Location:
Hamburg / Ahrensburg, Germany
Status:
Active

Als Experte für Computer Vision, oder auch Maschinelles Sehen, ist unser Kunde, die Basler AG, Weltmarktführer im Segment der digitalen Industriekameras. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stammhaus in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie in Asien und den USA steht das Familienunternehmen heute an der Schwelle zu enormem internationalem Wachstum. Vor allem in Fabrikautomation und Medizintechnik, aber auch in Logistik und Einzelhandel und Verkehrskontrollsystemen steigt die Nachfrage nach Basler Produkten an.

Hierfür will sich die Firma zu einem echten Global Player weiterentwickeln, dabei aber ihre einzigartige Unternehmenskultur bewahren und weiterentwickeln. Und hier kommen Sie ins Spiel. Im Zuge der altersbedingten Nachfolge der bisherigen Stelleninhaberin suchen wir Sie als:

 Leiter*in Unternehmensentwicklung /

Director Organization Development (m/w/d)

Position:

In dieser spannenden und vielseitigen Position begleiten und unterstützen Sie und Ihr zurzeit 9-köpfiges Team alle strukturell relevanten Change-Prozesse im Unternehmen, wobei die Gestaltung der weltweiten Organisation und Managementstrukturen im Vordergrund steht.

  • Hierzu gehören sowohl technische Themen  als auch kaufmännische (z.B. M&A) oder kulturelle (z.B. neue Führungsgrundsätze) Fragestellungen.
  • Als Mitglied des Management Teams beraten Sie die Geschäftsbereiche bei der Einführung und Ausgestaltung dieser Veränderungsprozesse;
  • Dabei agieren Sie einerseits als Change Initiator, indem Sie richtungsweisende Veränderungen anstoßen oder grundlegende Fragen aufwerfen;
  • Darüber hinaus leitet Ihr Team gemeinsam mit den Fachbereichen viele dieser Projekte operativ, erstellt Business Cases sowie die entsprechenden Zeit- und Maßnahmenpläne und steuert die Zielerreichung.

Ihre Qualifikation umfasst:

  • Einen einschlägigen Studienabschluss (z.B. Psychologie, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Unternehmensführung oder Change Management;
  • Solide Führungserfahrung, internationale Projektmanagementkompetenzen sowie eine ausgeprägte kommunikative Begabung;
  • Fundiertes Wissen und Erfahrung über die Ausgestaltung von Organisationsstrukturen und Veränderungsprozessen, gerne aufbauend auf einer systemischen Zusatzausbildung;
  • Ein exzellentes kaufmännisches Grundverständnis gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten;
  • Die Fähigkeit, Bedürfnisse der Organisation aus der Unternehmensstrategie abzuleiten und dies in Zusammenhang mit Prozessen und Aufgaben zu setzen;
  • Fließendes Englisch und die Bereitschaft zu 5-6 internationalen Reisen im Jahr.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine direkt an den CEO berichtende,  sehr einflussreiche und gestalterische Aufgabe in einem sehr familiären und erfolgreichen Unternehmen. Mehr über Basler als Arbeitgeber finden Sie unter www.baslerweb.com/de/unternehmen/karriere. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bewerbung:

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Bezugsnummer ipB4003 per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Anne Schwarz und Herr Robert Bowen gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-12 zur Verfügung.

 

Über uns:interpool ist eine international ausgerichtete Personalberatung, die sich auf die Themen Rekrutierung, Entwicklung und Auswahl von Führungskräften und Trainees weltweit spezialisiert. Mehr über uns finden Sie unter www.interpool-hr.com