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... intercultural. skills. assessment.

Praktikant/in Internationale Personalauswahl und Recruiting

Praktikant/in Internationale Personalauswahl und Recruiting

Reference Number:
Location:
Berlin, Germany
Status:
Expired

interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Für unsere Kunden führen wir international ausgerichtete Personalauswahlprozesse (Recruitment) und Potenzialanalysen durch, darüber hinaus trainieren wir interkulturelle Interviewtechniken. Weitere Informationen über uns findest Du auch unter www.interpool-hr.com.

Mit unserem kleinen interdisziplinären Team legen wir – bei  aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität – großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“ Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kollegen. Wir suchen Dich für unser Team in Berlin ab September 2019 für 6 Monate als Praktikant/in für Internationale Personalauswahl und Recruiting.

Deine Aufgaben:

  • Schwerpunktbereich Personalsuche und internationales Recruiting: Recherche und Identifikation von Kandidaten durch unterschiedliche Kanäle, Begleitung der Bewerbungsprozesse einschl. Interviews, Bewerbermanagement auf Deutsch und Englisch.
  • Bereich Personaladministration: Pflege von Daten, Erstellung von Dokumenten, Recherchetätigkeiten.
  • Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung: Je nach Projektlage und Interesse Mithilfe bei der Vorbereitung und Konzeption von Assessment Centern, interkulturellen Interviewtrainings und Development Centern.

Dein Profil:

  • Du bist mindestens im vierten Semester Deines Studiums (z.B. Psychologie, Soziologie, BWL, Interkulturelles Management), wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.
  • Du solltest erste Anknüpfungspunkte zu den Themen Personal/Organisation aus Studium oder Praxis mitbringen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind praktisch unumgänglich, weil Du täglich mit Kunden, Dienstleistern und Kandidaten aus aller Welt kommunizieren wirst.
  • Als Person bist Du proaktiv und zuverlässig. Du zeichnest Dich zudem durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.

Wir bieten Dir:

  • Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche,
  • Spannenden fachlichen Austausch rund um die Themen unserer „Leitbücher“ zur Internationalen Personalauswahl (V&R) und zur Agilen Personalauswahl (Haufe),
  • Ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und
  • Eine Vergütung von € 1600 / Monat.

Bewerbung:

Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben unter der Bezugsnummer ipB4000d per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen stehen Dir Jan Grossmann und Natalia Oglanova gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-00 zur Verfügung.