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... intercultural. skills. assessment.

Psychologe / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie / Eignungsdiagnostik

Psychologe / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie / Eignungsdiagnostik

Reference Number:
Contact:
Sarah Limo Flores
Location:
Winnenden, Germany
Status:
Expired

Unser Kunde, die Alfred Kärcher SE & Co. KG, ist als deutsches Familienunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern und kontinuierlich zweistelligen Wachstumsraten in über 70 Ländern in der Produktion, der Entwicklung und dem Vertrieb von Reinigungslösungen tätig. Mit seinem umfassenden und innovativen Produktsortiment für Privat- und Geschäftskunden ist Kärcher weltweit führender Anbieter auf seinem Gebiet. Regelmäßige Auszeichnungen für Qualität und Design seiner Produkte, eine wertschätzende und positiv mittelständische Unternehmenskultur sowie ein kontinuierliches Engagement für Sport und Gesellschaft an seinen Standorten machen das Unternehmen zu einem überaus attraktiven und erfolgreichen Arbeitgeber.

 

Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Für die Personalentwicklung (Gruppe: Employee Development) im Stammhaus in Winnenden wird Ihre engagierte Unterstützung in Teilzeit (50-70%) gesucht.

Ihre Aufgaben

  • In dieser abwechslungsreichen Position mit viel Gestaltungsspielraum beraten Sie als Process Owner/in Ihre HR-Kolleg/innen, die Fachabteilungen und Führungskräfte im Stammhaus als auch in den internationalen Gesellschaften hinsichtlich aktueller Trends und innovativer Methoden in der Eignungsdiagnostik.
  • Bei der weltweiten Auswahl, Evaluation und ganzheitlichen Steuerung externer Dienstleister sowie in der Konzeption diagnostischer Auswahlverfahren sind Sie fachliche/r Sparringspartner/in und wichtige/r Impulsgeber/in.
  • Darüber hinaus konzipieren Sie agile und kreative eignungsdiagnostische Formate in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern.
  • Das Kärcher Kompetenzmodell und die darauf basierenden eignungsdiagnostischen Instrumente (z.B. OPQ-Fragebogen und 360°- Feedback) entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
  • Nicht zuletzt begleiten Sie - in enger Abstimmung mit den HR-Business Partner/innen sowie mit den Fachabteilungen - Personalentwicklungsgespräche und bestimmen gemeinsam individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

 

Ihr Qualifikationsprofil umfasst

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Arbeits- und / oder Organisationspsychologie.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung (z.B. in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung oder im Talent Management) - in der Industrie oder Unternehmensberatung.
  • Fundiertes Know-how in der Eignungsdiagnostik, welches auf dem neuesten Stand der Wissenschaft ist (Assessment Center, Development Center, Testverfahren).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2), die es Ihnen ermöglichen, erfolgreich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
  • Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen, interkulturelles Verständnis und Fingerspitzengefühl gepaart mit dem Willen "einen Unterschied zu machen".

 

Unser Angebot für Sie

  • Weiterentwicklung in einem anderen Arbeitsumfeld innerhalb der Kärcher Organisation.
  • Erweiterung Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen als Ihr persönlicher Entwicklungsschritt.
  • Förderung Ihres internen Wechsels durch spezifische Weiterbildungsmaßnahmen.

 

Kontakt

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Bezugsnummer ipB4005 per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Limo Flores gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-13 zur Verfügung.