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Interpool bereitet internationale Schueler auf Assessment Center vor

Am Wochenende simuliert interpool ein Assessment Center mit 20 internationalen Stipendiaten der START-Stiftung. Die Abiturienten werden mit Übungen wie Gruppendiskussion, Selbstpräsentation und Fallstudien für Auswahlprozesse in Wirtschaft und Wissenschaft trainiert. Eine ausführliche Feedbackrunde bietet ihnen die Möglichkeit, ihr Verhalten im Interview und mit anderen "Mitbewerbern" zu reflektieren und in den Kontext einer Auswahlsituation zu stellen.

Mehr info hier:

http://www.interpool-hr.com/en/training/assessment-center-training-intercultural-youth

Jour Fixe - International Interview Skills Training (Japan)

The success of Job Interviews, especially in an international and intercultural setting, depends on many different things. The “technical overlap” between qualifications and job profile is important, but by far not the most relevant factor. Each interviewer is different, and the cultural imprint on what is considered to be “right” in terms of directness, eye-contact, self-praise, smile, small-talk, structure, body-language etc is enormous.

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