Je komplexer die Umwelt, in der sie rekrutieren, umso stärker setzen sich Entscheider dem Risiko aus, sich von ihren Neigungen und kulturellen Präferenzen leiten zu lassen. Wir liefern Objektivität und eine herausragende Candidate Experience durch die Anwendung unserer Prinzipien der Agilen Personalauswahl in auf den Kundenbedarf individuell zugeschnittenen Formaten der Online- und Offline-Diagnostik.

Unter Rückgriff auf 70 Jahre Forschungsgeschichte der diagnostischen Psychologie beurteilen wir mithilfe einer Vielzahl unterschiedlicher Formaten – von mehrtägigen Events bis 3-stündigen Sessions -, welche Kandidat/innen am besten auf eine Position passen.

Mehr zu unseren Agilen Entwicklungstagen finden Sie in unserem OnePager. Laden Sie diesen jetzt gleich herunter!

Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten, valide Interviews zu führen und gute Personalentscheidungen zu treffen. Unsere Trainings sind interaktiv und laden spielerisch zum Mitmachen ein.