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Interpool besetzt internationale Traineeprogramme mit Assessment Center

Interpool besetzt internationale Traineeprogramme mit Assessment Center

Erfolgreiches Recruiting für die internationalen Traineeprogramme beim Weltmarkführer Kärcher
Ort:
DE Germany
Kunde:
Alfred Kärcher GmbH&Co KG

Im Rahmen seiner Rekrutierungs-Strategie bietet Kärcher seit einigen Jahren hoch qualifizierten und international ausgerichteten Studierenden und Absolventen sowohl ein internationales Traineeprogramm als auch ein Auslandspraktikum in einer der Kärcher Niederlassungen an. Interpool wurde in diesen Prozessen als unterstützender Partner in der Kandidatenansprache, in der Vorauswahl und in der Konzeption und Durchführung eines Assessment Centers herangezogen.

Die Kärcher Nachwuchsprogramme erwiesen sich bislang als ausgesprochen erfolgreich, da sie von den jungen Mitarbeiter/innen wie von den beteiligten Abteilungen und Auslandsstandorten als große Bereicherung wahrgenommen werden.

„Es ist wichtig“, sagt Andrea Rey, Verantwortliche für die Traineeprogramme  bei Kärcher, „mit interpool einen Partner an unserer Seite zu haben, der weiß, welche Persönlichkeiten wir suchen, und der andererseits  den Bewerbern die Vielseitigkeit, Innovationskraft und Attraktivität der Kärcher Gruppe angemessen vermittelt.“

"Ich möchte mich hiermit nochmals bei dem gesamten interpool - Team für die Durchführung des ACs bedanken," so der Leiter Personalmarketing der Kärcher Gruppe, Udo Baumann. "Administration, Konzeption und Durchführung waren perfekt. Mit dem Ergebnis von 4 TOP Kandidat/innen sind wir sehr zufrieden."