Interpool

... Die Richtigen erkennen. Weltweit.

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Interpool bereitet internationale Schueler auf Assessment Center vor

Am Wochenende simuliert interpool ein Assessment Center mit 20 internationalen Stipendiaten der START-Stiftung. Die Abiturienten werden mit Übungen wie Gruppendiskussion, Selbstpräsentation und Fallstudien für Auswahlprozesse in Wirtschaft und Wissenschaft trainiert. Eine ausführliche Feedbackrunde bietet ihnen die Möglichkeit, ihr Verhalten im Interview und mit anderen "Mitbewerbern" zu reflektieren und in den Kontext einer Auswahlsituation zu stellen.

Mehr info hier:

http://www.interpool-hr.com/en/training/assessment-center-training-intercultural-youth

Jour Fixe - Interkulturelles Interviewtraining Japan

Gute Eignungsdiagnostik und Interviewführung ist eine Technik, die man erlernen kann. Und sie hat dennoch – erst recht in einem internationalen und interkulturellen „setting“ – viel mit dem Interviewer selbst, den eigenen kulturellen Prägungen, Vorlieben, Schwachpunkten und Erwartungen zu tun.

Am 8. Jui bieten wir darum in unserem Büro einen praxisorientiertes Training „Internationale Interviewführung“ mit einem japanischen Kandidaten an.

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