In jedem Recruitingprozess möchten wir sowohl für Bewerber:innen, Einstellende Manager:innen sowie HR eine positive Experience schaffen. Vor diesem Hintergrund hat das Kärcher Talent Acquisition Team im Herbst die Recruiting Prozesse für unterschiedliche Zielgruppen strukturiert durchleuchtet und Optimierungspotenziale abgeleitet.
Unter Einhaltung der 2G+ Regel und als es die Corona Lage noch zuließ, konnten wir uns im Liane Event Space in Berlin persönlich treffen. Geleitet von Kristina van Ede haben wir unsere Zusammenarbeit reflektiert und uns als Team nochmal besser kennengelernt. Die Tage wirken noch immer positiv nach und haben uns als Team näher zusammengebracht. Nun geht es auf unbestimmte Zeit wieder ins Home Office.