![\"\"](\"https:\/\/www.interpool-hr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Bildschirmfoto-2022-08-31-um-10.00.08-600x333.png\")
<\/p>\nAls globale Personalberatung mit Sitz in Deutschland und 100-prozentige Tochter von K\u00e4rcher f\u00fchren wir j\u00e4hrlich rund 1.000 internationale Bewerbungsgespr\u00e4che und Assessments durch. In der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen aus aller Welt steht das Sichtbarmachen des Potenzials von Menschen im Vordergrund.<\/p>\n
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#makepotentialvisible<\/p>\n
Heute m\u00f6chten wir euch die Service Line Agile Assessments vorstellen. Hier gestaltet unser Expertenteam\u00a0Auswahlverfahren, Trainings und Beratungsprojekte basierend auf unserem Ansatz der agilen Personalauswahl\u00a0https:\/\/lnkd.in\/eDJHtuzY<\/a>.<\/p>\n Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Sweet Spot zwischen diagnostischer Qualit\u00e4t, und einer besonders wertsch\u00e4tzenden Candidate Experience, dem Einsatz agiler Methoden und Fokus auf interkulturellen Sensibilit\u00e4t.<\/p>\n Im vergangenen Jahr haben wir unsere Assessment- und Development-Center auf eine virtuelle Durchf\u00fchrung umgestellt und erleben dabei neben Herausforderungen auch Chancen. Zum Beispiel bietet das virtuelle Format f\u00fcr Gruppen-DCs die M\u00f6glichkeit, Kandidat:innen aus verschiedenen Regionen einzuladen, solange die Zeitunterschiede nicht zu gro\u00df sind.<\/p>\n Das sagt R\u00fcdiger Bechstein, Vice President Human Resources bei K\u00e4rcher, \u00fcber uns: „Die Zusammenarbeit mit interpool ist eine gro\u00dfe Freude. Sie treiben einen innovativen AC-Ansatz und eine gro\u00dfartige Candidate Experience voran. Das unterst\u00fctzt unsere High-Touch HR. Wir k\u00f6nnten nicht zufriedener mit den Ergebnissen sein.”<\/p>\n Begleitet uns hier gerne weiterhin auf unserem Weg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Als globale Personalberatung mit Sitz in Deutschland und 100-prozentige Tochter von K\u00e4rcher f\u00fchren wir j\u00e4hrlich rund 1.000 internationale Bewerbungsgespr\u00e4che und Assessments durch. In der Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen aus aller Welt …weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1354"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3560,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1354\/revisions\/3560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}