{"id":79,"date":"2021-01-14T18:16:30","date_gmt":"2021-01-14T17:16:30","guid":{"rendered":"http:\/\/new.interpool-hr.de\/?p=79"},"modified":"2021-04-16T16:35:48","modified_gmt":"2021-04-16T14:35:48","slug":"agile-personalauswahl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interpool-hr.com\/ro\/agile-personalauswahl\/","title":{"rendered":"Agile Personalauswahl"},"content":{"rendered":"

\"\"Was ist Agile Personalauswahl?<\/b><\/p>\n

Mit rund 20 Jahren Erfahrung im internationalen Recruiting ist uns eines klar geworden: Wir m\u00fcssen Personalauswahl neu denken. Wir leben in einer zunehmend komplexeren Welt, die gepr\u00e4gt ist von schneller Ver\u00e4nderung, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit (VUCA-Welt). Mit der Agilen Personalauswahl haben wir ein Tool entwickelt, das auch in der VUCA-Welt die richtigen Potenziale f\u00fcr unsere Kund\/innen sichtbar macht.<\/p>\n

Die agile Personalauswahl ist eine Erg\u00e4nzung und Weiterentwicklung, die sich den gleichen G\u00fctekriterien verpflichtet wie jede andere Personalauswahl auch.<\/p>\n

Die wichtigsten Neugewichtungen dabei sind:<\/p>\n

1. Das Anforderungsprofil (ergebnisorientiert als User Story)
\n2. Die Methodik (konkret strukturierend und trotzdem offen f\u00fcr Neues)
\n3. Den Bewertungsprozess (Bewertung auf Augenh\u00f6he um wahre Potenziale zu erkennen)<\/p>\n

Auf diese Weise bieten wir eine positive und moderne Candidate Experience. Kandidat\/innen bewerten unsere Auswahlverfahren als schneller, offener, flexibler und lernf\u00e4higer, sodass sich unsere Kund\/innen als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt positionieren k\u00f6nnen. Mehr dazu hier:\u00a0Downloads<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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