Wir unterstützen unsere Kunden bei der Suche, Identifizierung, Auswahl und Wertschätzung der richtigen Talente.

interpool ist eine internationale HR- und Managementberatung. Wir sind stark in agilen Methoden, Interkulturalität und Innovation – erlebbar in unseren Prozessen und in der Zusammenarbeit mit unseren Berater:innen.

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Wie wir mit agiler Personalauswahl auf die neuen Anforderungen der Arbeitswelt reagieren

So funktioniert Personalauswahl bei der interpool Personal Gmbh Das Recruiting neuer Talente wird durch die Knappheit immer schwieriger und Arbeitgeber suchen nach Möglichkeiten, sich attraktiv für nachrückende Generationen im Wettbewerb um Talente …weiterlesen

Wissen Recruiter überhaupt noch, wen oder was sie suchen?!

Wir erleben dazu tagtäglich große Verständigungsprobleme zwischen Recruiting und Fachbereich insbesondere, wenn es um das Anforderungsprofil geht. 💡Unsere Lösung – das Anforderungsprofil als User Story: „Als [Rolle] brauche ich [Funktion], um [Nutzen].“ …weiterlesen

Was heißt eigentlich “agil” in der Personalauswahl?

Agilität ist in aller Munde und jeder möchte heutzutage agil sein. interpool praktiziert bereits seit vielen Jahren den Ansatz der agilen Personalauswahl. Aber was heißt “agil” eigentlich in diesem Zusammenhang? In der Vergangenheit …weiterlesen

Nachhaltigkeit bei interpool.

In unseren Unternehmenswerten spielen die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz eine wichtige Rolle. Diese Werte leben wir auch in unserer täglichen Arbeit und möchten hier mit wirksamen Taten vorangehen. Gemeinsam mit ClimatePartner und allen Kolleg/innen haben wir eine ambitionierte Klimastrategie erarbeitet… weiterlesen

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