Was ist Agile Personalauswahl?
Mit rund 20 Jahren Erfahrung im internationalen Recruiting ist uns eines klar geworden: Wir müssen Personalauswahl neu denken. Wir leben in einer zunehmend komplexeren Welt, die geprägt ist von schneller Veränderung, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit (VUCA-Welt). Mit der Agilen Personalauswahl haben wir ein Tool entwickelt, das auch in der VUCA-Welt die richtigen Potenziale für unsere Kund/innen sichtbar macht.
Die agile Personalauswahl ist eine Ergänzung und Weiterentwicklung, die sich den gleichen Gütekriterien verpflichtet wie jede andere Personalauswahl auch.
Die wichtigsten Neugewichtungen dabei sind:
1. Das Anforderungsprofil (ergebnisorientiert als User Story)
2. Die Methodik (konkret strukturierend und trotzdem offen für Neues)
3. Den Bewertungsprozess (Bewertung auf Augenhöhe um wahre Potenziale zu erkennen)
Auf diese Weise bieten wir eine positive und moderne Candidate Experience. Kandidat/innen bewerten unsere Auswahlverfahren als schneller, offener, flexibler und lernfähiger, sodass sich unsere Kund/innen als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt positionieren können. Mehr dazu hier: Downloads