Ayudamos a nuestros clientes a buscar, identificar, seleccionar y evaluar el talento adecuado – para un futuro sostenible.

interpool es una firma internacional de selección de personal y evaluación de ejecutivos. Nuestras principales fortalezas son metodologías ágiles, interculturalidad e innovación. Mismas que se ven reflejadas en nuestros procesos y en los consultores que colaboran con nosotros.

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Wie wir mit agiler Personalauswahl auf die neuen Anforderungen der Arbeitswelt reagieren

So funktioniert Personalauswahl bei der interpool Personal Gmbh Das Recruiting neuer Talente wird durch die Knappheit immer schwieriger und Arbeitgeber suchen nach Möglichkeiten, sich attraktiv für nachrückende Generationen im Wettbewerb um Talente …weiterlesen

Wissen Recruiter überhaupt noch, wen oder was sie suchen?!

Wir erleben dazu tagtäglich große Verständigungsprobleme zwischen Recruiting und Fachbereich insbesondere, wenn es um das Anforderungsprofil geht. 💡Unsere Lösung – das Anforderungsprofil als User Story: „Als [Rolle] brauche ich [Funktion], um [Nutzen].“ …weiterlesen

Was heißt eigentlich “agil” in der Personalauswahl?

Agilität ist in aller Munde und jeder möchte heutzutage agil sein. interpool praktiziert bereits seit vielen Jahren den Ansatz der agilen Personalauswahl. Aber was heißt “agil” eigentlich in diesem Zusammenhang? In der Vergangenheit …weiterlesen

Sostenibilidad en interpool.

La sostenibilidad y la protección del clima desempeñan un papel importante en nuestros valores corporativos. También vivimos estos valores en nuestro trabajo diario y queremos avanzar en este sentido con medidas eficaces. Junto con Climate Partner y todos nuestros colegas, hemos desarrollado una ambiciosa estrategia climática… leer más