Como consultoría internacional de RRHH, la transparencia, la confidencialidad y las relaciones duraderas con nuestros candidatos son primordiales para nosotros.

interpool acompaña a los candidatos durante todo el proceso; proporcionamos feedback y garantizamos un proceso fluido entre todas las partes. Nuestros consultores (que siempre se nombran en la descripción del puesto) están siempre dispuestos a responder a las preguntas que pueda tener sobre puestos específicos. Para prepararse para una entrevista de trabajo y encontrar algunos consejos útiles, eche un vistazo aquí: Descargas

Solicitudes internas:

Por supuesto, también estamos siempre a la búsqueda de talentos adecuados para nuestro equipo interpool. También encontrará puestos internos en la pestaña «Jobs». También puede enviarnos una candidatura espontánea con su CV.

8. OFERTA DE CONTRATO

7. EVALUACIONES ADICIONALES

6. REUNIÓN CON EL CLIENTE

5. FEEDBACK DEL CLIENTE

4. LISTA CANDIDATOS PRESELECCCIONADOS

3. ENTREVISTA EN LÍNEA

2. PRESELECCIÓN

1. PRESENTACIÓN DEL PUESTO

Persona de Contacto

Anne Schwarz

Head of HR & Operations