Cuanto más complejo es el mundo en el que se contrata, más se arriesgan los responsables de la toma de decisiones a seguir sus inclinaciones, sesgos y preferencias culturales. Fomentamos la objetividad y una experiencia excepcional del candidato, aplicando nuestros principios de selección ágil de personal en evaluaciones a la medida en línea y fuera de línea.

En una variedad de formatos que van desde eventos de varios días a sesiones de 3h, evaluamos qué candidato encaja mejor en el puesto de trabajo basándonos en más de 70 años de investigación y diagnóstico psicológico. Usted recibe un informe de evaluación detallado que incluye recomendaciones concretas. Los candidatos valoran nuestros procesos de evaluación como más rápidos, abiertos, flexibles y adaptables, lo que le permite posicionarse como un empleador atractivo en el mercado.

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Entrenamos su capacidad de realizar entrevistas para tomar decisiones acertadas sobre las personas. Nuestros cursos son interactivos y están orientados a la acción.